• CALIDAD.Nuestro valor diferenciador. Ofrecemos a nuestros clientes, productos y servicios que cumplanfielmente con las normas de calidad y satisfacción, buscando constantemente agregar un valordiferenciado y real.

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• COMPROMISO.El compromiso de nuestro personal con la promesa compartida con nuestros grupos de interés.Solidaridad a nuestros Clientes. Cumplimos cabalmente con las propuestas de valor queofrecemos a nuestros grupos de interés, establecidos en la declaración de nuestra misiónorganizacional.

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• VALOR POR NUESTRA GENTE.Construyendo sentido de orgullo y pertenencia. Respetamos y valoramos a nuestra gente,promoviendo un sentido de colaboración, entusiasmo por el trabajo y confianza, ofreciendo unsignificado de vida alineados a la visión de nuestra organización.

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• TRABAJO COLABORATIVO.Creación de sinergias orientadas a generar valor. Promovemos la búsqueda constante demejores prácticas a través de la sinergia, vinculación y participación de nuestros colaboradores,favoreciendo un clima positivo y entusiasta que propicie la orientación a resultados.

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• DISCRECIÓN. Cautela y prudencia en nuestro comportamiento. Promovemos una imagen organizacionalfuerte, sustentada en comportamientos firmes y respetuosos que nos posicionen como unaempresa sólida, evitando actos de opulencia y falsa jactancia.

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• SEGURIDAD DE LA INFORMACIÓN.Contando con un conjunto de medidas preventivas y reactivas dentro de la organización ysistemas tecnológicos, que permiten resguardar y proteger la información buscando mantener laconfidencialidad, la disponibilidad e integridad de datos.

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• ÉTICA.La honradez, respeto y justicia hacia la sociedad. Lo que determina nuestra actitud. Trabajamoscon honestidad, transparencia, lealtad y congruencia, ofreciendo a nuestros Clientes,colaboradores, proveedores, subcontratistas y asociados, credibilidad en nuestras acciones.

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• TRANSPARENCIA. Ser honesto, auténtico y confiable, cumplir con las tareas y obligaciones, ser responsable aceptando las consecuencias de nuestros actos, dar información clara, comprensible, sin adornos innecesarios que puedan generar duda.

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• INTEGRIDAD. Fomentamos la capacidad de nuestros empleados de conducirse de la forma más correcta posible, ante Clientes y compañeros, siguiendo sus propios principios.

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• RESPETO. Nos conducimos con respeto por cada ser humano que tiene contacto con la empresa, cada cliente, cada proveedor, cada compañero; teniendo en consideración sus creencias y cultura.

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• LEALTAD. Construimos lazos que fortalezcan y mantengan la fidelidad y compromiso de los empleados hacia la empresa; a pesar de los desafíos que deban enfrentar día a día.

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• CONFIANZA. Estamos confiados en la capacidad y las intenciones que expresan nuestros empleados y nos ocupamos en impulsar un ambiente de trabajo de confianza.

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• DIVERSIDAD. Reconocemos a mujeres y hombres por igual, las oportunidades dentro de la empresa se revisan sin discriminación.

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